https://ttw3bp.xuz

“为市场主体提供更加灵活的制度形式，兼顾相关投资者权益保护”——此语道出了“同股不同权”制度设计的精髓。A股市场必须感谢刘强东，感谢他在关键时刻以如此戏剧化的方式向A股投资者指出了一个实控人如此举足轻重的上市公司究竟存在怎样难以预知的潜在风险。相信资本市场的各方都能从该事件中吸取感官刺激以外的养料，助力A股市场相关制度的设计。

现实中，这般人性化管理也该成校园里的常态——允许教师根据自己的需要请假，是以不影响正常教学为前提的，各项假期也公开透明。对学校而言，要吸引并留住优秀教师，也需要在教师管理中用心，真正做到“以事业留人，以感情留人”，而不是用大道理留人。像这所学校，124名教师中，单身的教师约有49名，占到约40%，这说明学校的青年教师比例高，还没有形成老中青的平衡结构，这可能跟部分年轻教师压力大、流动性高有关。

创业20年，钱老板终于在2018年带着科沃斯迈进了A股的大门。从科沃斯的发展历程来看，关键在于三次转型：第一次转型是从代工厂转型为自主生产。科沃斯在成立之初基本是为优罗普洛、创科实业等国外大牌提供吸尘器贴牌生产工作，2009年公司推出第一款地宝机器人——会说话、会跳舞的地宝730，拉开了以自主品牌引领国内市场的序幕。

责任编辑：万露教师每月可申请两次半天的“恋爱假”，杭州某中学的做法，近段时间在网上受到广泛关注。此举引来“羡慕”声，也招致不少疑问：多了“恋爱假”是否真的能脱单？公办学校放假难道不需要审批？杭州市江干区教育局证实，这所“走红”的学校名为杭州市丁兰实验中学。该校工会主席楼旸在接受记者采访时称，该校有40%未婚老师，推出“恋爱假”，是契合“青年教师的需求”。除了针对青年教师新推出的“恋爱假”，该校还有针对有子女教师的“亲子假”，及面向年长教师群体设立的“幸福假”。

吴某称，2013年到2016年，欧某共计归还房款408万元，2015年底或2016年初，欧某又提出将这408万元交给他用于炒股。吴某于是将408万元专门存入一张卡，开设了一个股票账户，将银行卡及股票账户等交给欧某。2011年，欧某的朋友肖某在成都投资项目，希望吴某投资200万元。后吴某转账给了肖某200万元，但欧某或肖某一直没有向他说过这个项目的运作情况。2015年审计署对欧某的问题开始调查，欧某让肖某把200万退还给他。

2019年中报提到，营收和利润下滑的主要原因在于，公司在全球市场推出自有品牌业务的同时，放弃了很多家用服务机器人的代工；且这类业务经营利润率较高，对公司净利润产生了不利影响。2019年上半年，由于公司策略性收缩服务机器人 ODM 业务，收入较上年同期下降84.47%。也就是说，仅这一项营业收入就减少了2.1亿元。